Theo mình thấy đúng là tuyển nhân viên kinh doanh hơi bị khó, lại còn kinh doanh kỹ thuật nữa. càng khó các bác ạ!
các bác tuyển công nhân cnc đòi trung cấp cnc , chế tạo máy , biết lập trình ,vi tình ,anh văn ...... Còn ông công nhân nghe thấy tưởng ngon : nghề công nghệ cao, máy xịn , lương cao ,chế độ tốt .
Rồii vào rồi mới té ngửa : đòi hỏi thì cao bằng trời trong khi người ta vào làm thì chỉ có mỗi việc dang tay gá phối dạng chân đạp máy chạy sau đó lấy phôi kiểm tra. bảo sao ko chán . chưa kể lương thì như công nhân phổ thông mà đòi thì bằng này bằng nọ .
hi hi hi
Hãy làm thực tế, vn nói láo riết quen thói .
Anh Tuan Kieu nói quá đúng, khi mới ra trường em cũng bị hành hạ như thế.
Tệ hơn là vòng sơ tuyển thường gặp các chế làm nhân sự, thường không xuất thân từ kỹ thuật cứ theo hỏi sở thích, tâm tư tình cảm, nguyện vọng cá nhân v..v.
Tuyển kỹ thuật viên thì cứ cho nó làm một bài test lý thuyết, thực hành đúng phóc cái mình kỳ vọng nó phải biết, phải có nền tản để rút ngắn thời gian đào tạo thêm.
Yêu cầu vậy thì thầy dạy nó cũng rớt tuyển, chứ nói gì nó.
Nghề nhân sự họ thế bác ạ, vụ kỹ thụt họ có thể đào tạo bác thêm, bởi họ mặc định đằng nào cũng phải đào tạo tiếp thì mới phù hợp với đặc thù công việc được.
Cái khó tìm nhất là thái độ lao động, vì vậy họ mới hỏi mấy cái linh tinh như sở thích này nọ. Ví dụ họ đưa bác một tờ giấy, có vẽ hình vuông, hình tròn, hình tam giác, hình chữ nhật, hình elip..., hỏi bác thích hình nào nhất, bác nói thật thì họ sẽ đoán được gần đúng sở trường của bác...
Thanh niên quê em chỉ lấy vợ là nhanh
Đã chứng kiến: Khi tuyển kỹ thuật thì nhiều công ty, nhiều vị trí:
Yêu cầu: chuyên môn cao, hiểu biết rộng, tiếng Anh tiếng Em này nọ...
Phỏng vấn: ông thể hiện quá tốt (1), ông nổ banh xác (2), ông ù ì dạ vâng (3) ... (n)
Kết quả: Số 3 hả, bao giờ e đi làm được, lương của em là .... blo...bla...
Tất cả đều có nguyên nhân của nó: thân quen, tùy vị trí mà cần người biết nghe lời chứ không phải giỏi, ... đôi khi là cả may mắn
Lập trình PLC (Keyence, Mitsu...) theo yêu cầu [vanquanbnvn@gmail.com]
ko viếc bài mới được, tiện thể mấy bác cho hỏi?
học phổ thông song 18 tuổi, làm việc 1 nơi duy nhất cho đến nay 34 tuổi, mới năm nay lương cứng được 10tr ngoài ra ko có gì hết .
các máy đã từng đứng ,máy tiện cơ, M tiện chuyên dụng, M tiện tự động thuỷ lực, M phay cơ ngan và đứng , hiện tại đang đứng máy tiện cnc và phay cnc ( biết lập trình tay, vẻ và lặp trình chạy cam 2d), M máy cắt giây trung quốc, và (có thể làm việc độc lập, biết mài dao tiện, mủi khoan, biết tháo lắm máy , đọc bản vẻ).
các bác cho hỏi có thể tìm được công việc lương cao hơn chúc được ko, hay chấp nhận công việc hiện tại.
tuyển dụng toàn yêu cầu trên trời nhưng khi làm thì chỉ những việc thông thường nên xảy ra vấn đề này
Hôm trước phỏng vấn 1 anh chàng đăng ký vị trí bảo vệ, phỏng vấn xong, anh chàng xin rút "em tưởng bảo vệ chỉ cần ngồi chơi như trong bãi giữ xe, gác cổng, cái này nhiều việc quá"
Lần sửa cuối bởi Gamo, ngày 23-03-2018 lúc 08:00:40 AM.
Có thằng bạn cùng lớp đi phỏng vấn ABB lần đầu, đậu ngay và luôn (lương khởi điểm + công tác phí trên dưới 20 củ), làm được 2 tuần thì tự xin nghỉ việc. Hỏi nó thì nó bảo "trong đó toàn dân ngồi họp hút thuốc phì phèo tao éo chịu được" và giờ thì nó làm nghiên cứu sinh luôn rồi. Nhiều người nói là chảnh nhưng nghĩ cho cùng thì xã hội có người này người kia, đặc biệt người có giáo dục muốn 1 công việc đàng hoàng cũng khó.
Bọn bạn đi phỏng vấn có thằng về kể rằng "thằng cha trưởng phòng hỏi vài câu tiếng Anh chữ được chữ mất, tao mới trả lời mấy câu đáp lại thì chả cắt lời: thôi em over-qualify rồi giờ mình bàn lương nha" và thực tế là khi vào làm thì làm những việc có tính lặp đi lặp lại, chủ yếu tuyển vào cho đủ tay theo yêu cầu cấp trên, có dự án là gọi ngay mấy thằng quên để ăn hoa hồng.
Mấy ông bà HR hay nói là sinh viên bây giờ ảo tưởng, cũng đúng 1 phần, nhưng cái bản thân ông mấy bà ấy cũng chả ra sao, HR người ta đào tạo bài bản chứ có đâu như mình học hành tréo ngoe cũng le que đi làm. Nếu nói về độ ảo tưởng sức mạnh thì bọn HR là số 1. Trong công ty thử hỏi thằng nào không sợ HR trừ ban giám đốc và thằng bảo vệ?
HCM , 0945 ba nhăm 3577
Đ/Chỉ, STK: SMS để biết thêm chi tiết. Tks
Hehe, nhà đại da Trúc có bảo vệ gác tầng hầm ở nhà à? Quỹ lương cho gác tầng hầm nhà em thì ko có, nhưng cho cty thì có, có gì bác Trúc cứ nộp, cần người bên mình sẽ gọi
Thế lúc lấy vợ/lấy chồng ông có tìm hiểu ko? ^.^ Mà mấy chức danh ko quan trọng mới phỏng vấn 10-20 phút chứ mấy chức danh khác, có công ty nào can đảm nhận vào sau 10-20 phút phỏng vấn à?
Lần sửa cuối bởi Gamo, ngày 23-03-2018 lúc 01:46:58 PM.
Ông Chủ thường thích "Thiên Lôi" sai đâu đánh đó.
Chuyện đó cũng đúng, vì thiệt hại chủ chịu chứ âu phải nv chịu mừ cần nv chứng tỏ.
Ông chủ cần làm được việc nhiều, ko nói nhiều.
Hahaha
Zalo : 0993.366.377 - Tuấn.